隨著開發(fā)區(qū)機制和體制改革創(chuàng)新工作的全面實施，落地開花，園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展空間得以進一步拓展。開發(fā)區(qū)商會工作如何順應(yīng)新形勢、新要求？如何進行資源整合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補？如何集聚提升增活力，促發(fā)展，逐步走出停滯不前...
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2020-06-29開發(fā)區(qū)管委副主任徐永亮到商會座談?wù){(diào)研 開發(fā)區(qū)商會秘書長苑永海作簡要工作匯報
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2020-06-29品質(zhì)誠可貴 信用價更高 ——金潮建工獲“建筑業(yè)信用3A級企業(yè)”榮譽
6月2日，在招遠市住建局召開的“招遠市住建領(lǐng)域信用知識專題培訓(xùn)會議”上，山東金潮建設(shè)工程有限公司獲得“招遠市建筑業(yè)信用3A級企業(yè)”榮譽。為充分發(fā)揮信用體系正向激勵作用，營造誠實守信的信用環(huán)境，根據(jù)《煙臺市...
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2020-06-29全員參與攻難關(guān) 技術(shù)創(chuàng)新出成果 ——金潮宇科：研發(fā)大容量蓄電池
近日，由金潮宇科蓄電池公司技術(shù)部牽頭，全員參與研發(fā)的24OPzS3000型號鉛酸蓄電池成功下線。這款固定型系列鉛酸蓄電池是公司建廠以來生產(chǎn)的最大容量蓄電池，主要應(yīng)用于通信基站、電站的電力系統(tǒng)領(lǐng)域，作為備用電力電...
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2020-06-29深化職工服務(wù) 維護職工權(quán)益 金潮總部職工喜領(lǐng)工會會員優(yōu)惠服務(wù)卡
6月18日，金潮公司總部的職工興高采烈地來到行政人事中心，從人事經(jīng)理手中領(lǐng)到一份特殊的“大禮包”——工會會員優(yōu)惠服務(wù)卡。這是金潮公司與工會關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益的一項具體行動。按照煙臺市總工會關(guān)于深...
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2020-06-29提升產(chǎn)學(xué)研能力 保持項目先進性 ——招和環(huán)保建材與濟南大學(xué)進行科技對接交流
為進一步提升企業(yè)產(chǎn)學(xué)研能力，保持項目可持續(xù)先進性， 6月11日，在金潮股份公司副總裁苑永海引薦下，山東招和環(huán)保建材有限責(zé)任公司副總經(jīng)理楊義亭，以及相關(guān)技術(shù)人員一行4人前往濟南大學(xué)進行科技合作交流，并與科技...
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2020-06-29復(fù)工復(fù)產(chǎn)訂單紛至 租賃叉車加速供貨 ——金潮新材：探索現(xiàn)代物流新模式
近日，兩臺新式電動叉車搬運裝卸作業(yè)的“身影”頻頻出現(xiàn)在金潮新材生產(chǎn)車間和倉庫內(nèi)。這是為適應(yīng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后，確保訂單如期供貨，金潮新材物流部與煙臺華晟物流設(shè)備有限公司達成叉車租賃協(xié)議的結(jié)果。隨著金潮新材與...
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2020-06-29對標先進找差距 落實整改促提高 ——招和建材班子成員參觀考察萊西隆德商砼公司
5月27日，招和建材公司總經(jīng)理曹雪松安排班子成員到萊西隆德商砼公司參觀考察，從而使加強內(nèi)部管理與開啟創(chuàng)新思維得到進一步的提升和結(jié)合。班子成員在隆德商砼公司考查過程中，詳細了解了該公司的經(jīng)營模式、組織架構(gòu)...
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2020-06-29多措并舉夯實防范“堤壩” ——金潮建工公司安全生產(chǎn)常抓不懈
今年6月份，在第19個全國“安全生產(chǎn)月”活動中，金潮建工公司緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在全公司開展“安全生產(chǎn)月”活動，從而進一步凝聚安全...
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2020-06-29防風(fēng)險 除隱患 遏事故 ——金潮果蔬安全生產(chǎn)月活動有聲有色
為扎實有效地開展好“安全生產(chǎn)月”活動，緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”主題，金潮果蔬公司采取三項舉措防風(fēng)險、除隱患、遏事故。一、 強化主題宣傳，突出氛圍營造。為營造“安全生產(chǎn)月”活動的濃厚氛圍，...
